行政事务管理 8
负责公司资产管理、办公用品采购及固定资产登记,确保资产安全与合理使用; 2
维护办公环境,处理文件资料管理、快递收发及后勤支持工作; 2
协助完成上级交办的市场调研、数据分析等临时任务4。
人力资源支持 8
协助招聘:筛选简历、安排面试、办理录用手续及入职培训; 7
考勤管理:统计考勤数据、处理劳动合同及社保公积金事务; 1
员工关系维护:处理员工投诉、调解纠纷及组织团建活动7。
综合协调与流程管理 1
落实公司规章制度,协调各部门工作关系,提升组织效率; 6
策划并执行员工活动,促进团队凝聚力; 3
维护员工信息系统,确保数据准确性与安全性7。
辅助决策与支持 8
收集分析员工数据,提供绩效评估报告及管理建议;
参与市场动态分析,协助制定人力资源策略3。
任职要求 :通常需大专及以上学历,具备1-3年行政或人力资源相关经验,熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。