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毕业工作了几年之后的简历,和应届生求职的简历有什么区别?

来源:安陆人才网 时间:2021-06-28 作者:安陆人才网 浏览量:

最近英才小编在安陆人才网后台收到了一则咨询,想了解工作几年后的毕业生应该怎么写简历,相比应届生身份的简历,又需要做哪些改动。

很多人工作多年后准备跳槽,会拿出当时毕业写的简历,加上一段工作经历就应聘了,其实这样的偷懒行为并不利于求职。因为应届生身份与社会人身份的简历,是大不相同的。

1、简历重点不同

应届生身份与社会人身份的简历,在HR的眼中,重点是完全不一样的。

HR更看重应届生的潜力和服从度,所以应届生的简历,最重要的是学校、学历和专业,工作经验是其次。

HR更需要社会人上岗之后立刻产出,所以社会人士的简历,最重要的是工作经验,学历、学校反倒不那么重要了。

作为有了一定工作经验的人,就应该更突出自己的工作经验和成果,而不是傻傻地再将母校当做亮点一再重复。

2、体现专业度

有工作经验的人和没有工作经验的人,其用词遣句也会展现出极大的差异。

毕竟学生对岗位的认知都来自于书本和老师,用的词比较苍白,脱离实际;而真正工作过的人会下意识地使用工作中常用到的词汇,是不是行内人,一眼就能看出来。

所以,如果你能在简历中用上行业专用词,更能让HR感受到你的专业性。

3、技能的积累

很多大学生也会在大学期间自学一些软件,主动去考证书。但由于视野局限性,学习的技能杂而不精,没有专业的方向,很难用到工作中去。比如,一个新闻方向的学生考了会计证,一个英语专业的学生辅修了管理类课程。

而有过工作经验的人,他们所掌握的技能就比较有专业性了,一般都和岗位密切相关。

所以,在“技能”一栏,一定要写上对岗位有帮助的技能,与岗位无关的就不用罗列上去了。

应届生身份与社会人身份的简历,大不相同,英才小编劝大家还是重新总结自己的工作经验,再去修改哦。


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