岗位职责是：
1、人员招聘，人事档案办理，以及员工关系处理；
2、执行公司各项制度，包括不限于员工手册等
3、薪资核算，执行各项福利；
4、协助负责组织、安排员工参与内外部培训；
5、行政日常保障工作，及办公资产管理；
6、工商、税务协助工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，有相关工作经验；
2、熟练操作办公软件；
3、熟悉劳动法等相关劳动人事法律法规规定；
4、亲和力强，具有良好的表达能力及沟通协调能力。
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